岗位职责：
1）实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2）负责学校日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3）组织、协调教职工活动及各类会议，负责外联工作及办理所需各项证照；
4）协助管理学校重要资质证件；
5）协调学校内部其它行政人事等工作；
6）完成上级主管交办的其它工作。
任职资格：
1）本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2）五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3）熟悉学校行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4）良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5）具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6）较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7）熟练使用办公软件、办公自动化设备。
福利待遇：
年薪：8-12万，特别优秀（或知名）者，薪资可面议。
